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お知らせ(採用教育活動)

2018/09/10

新入社員OJT研修~9月編~

  

 

当社ホームページをご覧いただき、ありがとうございます 

 新入社員OJT研修~9月編 ~をご紹介します

 

 

 

「そもそもOJT研修ってなに?」

 

スズキ自販青森の新入社員は、4月の1か月間本社で集合研修を行い、

その後県内の各拠点へ配属されます。

 

「配属後は各拠点の同期ともう会えない・・・」ということもなく、

月に1回本社に集まって、OJT研修を行っています

  

社会人としてのマナーを身につけるとともに、業務知識も学んでいます。

終わったあとは一緒にお昼ごはんに行ったりします  

 

 

  

9月は、身だしなみの基本の振り返り、コンプライアンスの基礎知識、

クレジット&リースに関する基礎知識編について研修を行いました  

 

 

そしてお昼を挟んで、本配属前の確認テストを行いました!

 

IMG_0307

 

 

きっとこの日のためにみなさん勉強してきたと思うので、

結果については聞かないでおきます  

 

 

本配属前、と言いましたが、

 新入社員は毎年このように研修、実務を行っています↓

 

①4月 

スズキグループ合同入社式@浜松

自販青森入社式@青森

自販青森配属前研修

 

②5月~9月末

県内各拠点へ仮配属 

 

③10月 ~

県内各拠点へ本配属

 

この期間中にもメーカー主催の研修が何回かあります。

 

 

本配属になると、新入社員が仮配属時からつけていた

「研修中」の腕章が外れ、晴れて本配属となります 

 

4月の入社から約半年が経ち、あと半年もすれば

後輩が入社してきて先輩になります。

 

覚えることはまだまだいっぱいありますが、

これからもがんばってほしいなと思います  

 

 

 

 

「新入社員ってどんな研修するんだろう・・・」

 

と気になっているそこのあなた!

 

 

\OJT研修バックナンバーはコチラです!/

 

~8月編 ~

http://suzuki-j-aomori.jp/hotnews/recruit-activities/2953/

 

~7月編 ~

http://suzuki-j-aomori.jp/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%83%85%e5%a0%b1/?rid=7&topics=2927

 

~5月編 ~

http://suzuki-j-aomori.jp/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%83%85%e5%a0%b1/?rid=7&topics=2857

 

 

1年かけて、どんどん成長していってほしいと思います 

 

 

  

 

 

 

 

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